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            人力资源服务许可证由省级主管部门受理,其中一个许可证由省级人力资源和社会保障厅审核、批准和颁发。主要用于规范人力资源服务和人力资源就业行业。这是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。

            办理人力资源许可证,企业应首先满足以下要求:

            1.不少于200万元人民币的注册资本证明;

            2.大专以上学历及相关培训5人以上;

            3.为人力资源服务的发展完善切实可行的工作规章制度、工作规则和安全管理体系;

            4.有与服务范围相对应的服务面积不少于50平方米的固定场所;

            人力资源许可证处理流程:

            1.企业名称应当报工商行政管理机关核准,并领取工商行政管理机关出具的《企业名称预先核准通知书》;

            2.企业应准备材料交人力资源和社会保障部审核。申请材料齐全的,予以受理;如不完整,不予验收,并一次性通知补充材料;

            3.人力资源和社会保障办公室工作人员应对材料进行初步审查,并将其提交负责部门进行现场核查;

            4.与责任部门最终审批申请材料,符合要求的发放人力资源许可证。