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人力资源服务许可证由省级主管部门受理，其中一个许可证由省级人力资源和社会保障厅审核、批准和颁发。主要用于规范人力资源服务和人力资源就业行业。这是建立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。

办理人力资源许可证，企业应首先满足以下要求：

1.不少于200万元人民币的注册资本证明；

2.大专以上学历及相关培训5人以上；

3.为人力资源服务的发展完善切实可行的工作规章制度、工作规则和安全管理体系；

4.有与服务范围相对应的服务面积不少于50平方米的固定场所；

人力资源许可证处理流程：

1.企业名称应当报工商行政管理机关核准，并领取工商行政管理机关出具的《企业名称预先核准通知书》；

2.企业应准备材料交人力资源和社会保障部审核。申请材料齐全的，予以受理；如不完整，不予验收，并一次性通知补充材料；

3.人力资源和社会保障办公室工作人员应对材料进行初步审查，并将其提交负责部门进行现场核查；

4.与责任部门最终审批申请材料，符合要求的发放人力资源许可证。